Контакты
  • Главная
  • Тендеры
  • О компании
  • Продукция
  • Акционерам и инвесторам
  • Социальная политика
    • Здоровье
    • Молодежь
    • Ветераны
    • Спорт
    • Праздники
    • Детский оздоровительный лагерь "Спутник"
    • Кадровая политика
    • Профсоюз
  • Охрана труда и промышленная безопасность
  • Экология
  • Пресс-центр
  • Пропускной и внутриобъектовый режим
  • Вакансии
  • Политика в отношении обработки персональных данных

Обратная связь


Кадровая политика

  Подготовка кадров - одно из приоритетных направлений политики руководства ПАО "Орскнефтеоргсинтез". На предприятии трудится около 2200 человек. 33% сотрудников имеют высшее профессиональное образование, 45% - среднее профессиональное. Трое имеют ученую степень кандидата наук. Средний возраст работающих - 41 год. 20% нефтехимиков, то есть каждый пятый - молодежь в возрасте до 30 лет. Основные профессии в ПАО "Орскнефтеоргсинтез" - оператор технологической установки, машинист технологических насосов и компрессоров, лаборант химического анализа, оператор товарный, сливщик-разливщик.
Укомплектование вакантных рабочих мест на заводе производится преимущественно за счет выпускников техникума и ВУЗов, обучавшихся по направлениям от предприятия; перемещений работников внутри завода и дочерних обществ; переквалификации высвобождаемых работников; уволенных со срочной службы из рядов Вооруженных сил, призванных на службу с предприятия. Введена практика приема на работу на конкурсной основе.
В ПАО "Орскнефтеоргсинтез" реализуется принцип непрерывного повышения квалификации кадров. Орские нефтехимики обучаются на курсах повышения квалификации производственно-технических и целевого назначения, различных семинарах, на базе Российского Государственного университете нефти и газа им. Губкина. Сотрудникам, совмещающим работу и учебу при получении второго высшего образования, предоставляется оплачиваемый отпуск.
Большое внимание уделяется обучению и развитию молодежи. В рамках реализации корпоративной культуры в ПАО "Орскнефтеоргсинтез" действует традиция посвящения молодых специалистов в ряды сотрудников завода. Улучшается оснащенность учебных классов предприятия. Для повышения квалификации и обмена опытом проводятся стажировки на предприятиях.
Традиционным стало проведение различных корпоративных мероприятий, в частности, научно-практических конференций. Участие в них, разработка и защита своих проектов позволяют молодежи проявить свои возможности, продемонстрировать теоретические знания и практические навыки, способствует карьерному росту.
Еще одна добрая традиция это проведение производственных соревнований. С 2003 года в ПАО «Орскнефтеоргсинтез» проводится конкурс профессионального мастерства за звание «Лучший по профессии», целью которого является повышение уровня профессионализма, материальной и моральной заинтересованности работников.

123  opso-file/material/39/KAA_2390.JPG  opso-file/material/39/KAA_3272.JPG 
 opso-file/material/39/KAA_2298.JPG  opso-file/material/39/img_4432.jpg  opso-file/material/39/KAA_3269.JPG
     
Назад
© ПАО "Орскнефтеоргсинтез"
2003-2023
Справочная служба завода: +7 (3537) 34-21-11