Социальная программа орского НПЗ cчитается одной из самых объемных среди промышленных предприятий области. В 2011 году на ее осуществление было выделено 77 млн. 748 тыс. руб.

Программа содержала традиционные разделы:

• Добровольное медицинское страхование
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых
• Выплаты социального характера
• Удешевление питания
• Культурно-массовые и спортивные мероприятия
• Добровольное страхование работников от несчастных случаев
• Отчисления профкому согласно Колдоговору
• Содержание ДОЛ «Спутник»

Добровольное медицинское страхование

В 2011 году его осуществляло ООО «Первая страховая компания».

Программа ДМС включает два направления: амбулаторно-поликлиническое и стационарное лечение.

Оно представляет собой медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях города и области:

• стационарное и амбулаторное лечение
• проведение диагностики ЯМРТ, КТ, УЗИ и др.
• стоматологическая помощь
• реабилитационно-восстановительное лечение по направлениям:

- Профилактории Орска.
- Санаторно-курортные учреждения: Челябинской обл., Башкирии, Черноморского побережья, Кавказских минеральных вод.

В 2011 году на программу ДМС было направлено 10 млн. 806 тыс. руб.

Программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников предприятия в 2011 году осуществляется через НПФ «Верность». В нем зарегистрировано 760 участников программы НПО, в том числе 236 неработающих пенсионеров, которые получают ежеквартальную корпоративную пенсию. В 2011 году назначена корпоративная пенсия 58 уволившимся пенсионерам.