Представители оренбургского «Центра охраны труда» идентифицируют вредные производственные факторы, определяют класс условий труда в зависимости от которого работникам назначаются льготы и компенсации.

Cпециальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с периодичностью один раз в пять лет. В этом году команда «Центра охраны труда» до конца года должна будет обследовать 400 рабочих мест. Большинство из них – это действующие рабочие места, но есть и вновь организованные. Впервые СОУТ проведут на строящихся производственных объектах УГБДФ и УОКС.

Специалисты измерят физические и химические факторы воздействия. К первым относятся шум, общая и локальная вибрация, искусственное освещение, температура, скорость движения воздуха, влажность и многое другое. Ко вторым – вид и объем химических веществ, с которыми работникам приходится сталкиваться в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей. Кроме того, оценивается тяжесть трудового процесса, расстояния, которые преодолевают работники за смену. 

Для точности показаний используется соответствующее оборудование.

Результаты исследований обрабатываются лабораторией ООО «Центр охраны труда». В результате каждое рабочее место получает тот или иной класс условий труда в соответствии с критериями, установленными законодательством.

– В зависимости от класса условий труда работникам полагаются различные льготы. При классе 3:

- подкласс 3.1 денежные компенсации (от 4% оклада заработной платы);

- подкласс 3.2 денежные компенсации (от 4% оклада заработной платы), дополнительный отпуск (от 7 рабочих дней);

- подкласс 3.3 денежные компенсации (от 4% оклада заработной платы), дополнительный отпуск (от 7 рабочих дней), сокращенная рабочая неделя.

Также по состоянию условий труда может выдаваться молоко или денежная компенсация, – пояснила ведущий инженер по охране труда Ольга Радаева.